日吉電機では、教育研修や技術研修のほか、勉強会などを実施しながら社員一人ひとりの成長を後押ししていきます。電気設備関連の知識の浅い新入社員でも、じっくりと育て個性を発揮できる環境をつくっています。
働く環境
日吉電機では
教育や福利厚生制度を整え
安心して働けるような環境づくりに
力を注いでいます。
教育
入社後の教育スケジュール(例)
ピックアップ
社内勉強会 | 毎月、全社員参加での勉強会。グループに分けて企業事例などから学んだことを発表しあいます。社員同士の本音のトークと自己成長になるとても有意義な勉強会です。 |
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技術研修 | メーカー系技術訓練校に派遣して2か月間の短期集中教育を実施。知識と技術を早期に身につけることが可能です。 |
福利厚生
特徴的な制度について
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資格試験の
費用負担 -
各種報奨
エアコン販売台数、
無事故無違反報奨金など -
空調・住宅設備の
社員価格購入
その他、制服・作業着・空調服の貸与や、定期健康診断、トレーニングルームの自由利用などを用意しています。
社内イベント
様々な社内イベントを通じて、ほかの事業部の社員同士がコミュニケーションが図れるようにしています。
- 忘年会
- 肉部(社内部活動)
- 家族参加OKのBBQ